《关于唐医生的一切》：空降海归唐佳瑜，被排挤，该如何破解局面

在职场中，为了职业发展，很多人会选择跳槽，改变职场阵营，不知不觉成为新职场阵营的空降兵。空降兵经常遭受被排挤的境遇。怎样才能打破被排挤的局面，在新的团队中站稳脚跟？这关系到很多人的未来发展。

电视剧《关于唐医生的一切》，唐佳瑜是一名优秀的女性心脏外科医生，在国外知名机构工作多年。唐佳瑜受我的老校友刘沣邀请，回国担任安和济生医院心脏中心主任。

众所周知，心脏外科相当于外科的天花板，能成为心脏外科医生的医生都是顶尖的。他们不仅技术高超，经验丰富，体力也是一大挑战。能成为心脏外科主任的男性，一般都在40岁以上。

而唐佳瑜是一个三十多岁的年轻漂亮的女医生，唐佳瑜是新来的心外科主任，在安和医院引起了一波骚动。唐佳瑜果然，她逃不出被排挤的境地。她为什么会遭受排挤？她该如何打破局面？让我们一起探索。

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01 唐佳瑜为什么被排除？

唐佳瑜在到达安和医院之前，心脏中心主任一职空缺，由资深医生宋博士担任代理主任。唐佳瑜的到来打破了原有的局面。她成为了唯一的女医生，安和医院心脏中心主任，排外随之而来。

在工作场所，空降兵被排除在外的原因如下。

第一，空降兵初来乍到。

唐佳瑜刚到安和医院的时候，我当了主任，宋当了很久的代理主任。她不但没有被扶正，反而被一个女医生抢了主任的位置，自然让她很不高兴。宋是安和医院的老医生，有很深的功底。他想给唐佳瑜一个下马威，让唐佳瑜出丑，于是给她分配了四个鞑靼医生，把她排除在外。

第二，看不到空降兵的能力。

唐佳瑜我们刚到安和医院的时候，对她的能力了解不多，所以相信了年轻漂亮的女医生成为主任绝对是潜规则的传言。唐佳瑜作为一名空降兵，她和同事没有什么交情，也没有人会帮她澄清。

第三，空降兵成为部门新领导。

宋过去是该中心的代理主任，所以唐佳瑜，一个新人，成了新的主任。自然大家都不服气，大家就听宋的，一起对付唐佳瑜。宋挑选了四个鞑靼医生分配到唐佳瑜的临界组，而这四个鞑靼医生偷偷跑唐佳瑜，想尽快摆脱她。

第四，空降兵年轻漂亮能干。

最让大家不服气的是唐佳瑜是个漂亮的女博士，年纪轻轻就成了国外知名机构数一数二的博士。唐佳瑜强大的能力和特立独行的行为让安和医院心脏中心的一群男医生有些汗颜。

排挤能力强的人是人之常情，这样别人的才华才不会被耀眼的光芒遮住而被看到。

02 唐佳瑜被排挤，如何应对

唐佳瑜是一名能力出众的心脏外科医生，但做心脏手术不仅仅是靠个人能力，还需要团队合作。所以唐佳瑜必须尽快解决被排挤的问题，才能在安和医院站稳脚跟，再创辉煌。

被推出去的时候，空降兵需要上级、下级、同级等各个层面的行动。

第一，得到领导的支持。

空降兵来到一个新的团，难免会被排挤，因为有人的地方就有江湖。空降兵首先要做的就是得到领导的支持，因为领导需要实现组织目标。空降兵如果能帮助领导达成目标，那就很重要了，会得到领导的帮助，从而化解他人的排挤。

唐佳瑜应校友刘沣的邀请来到安和医院。刘沣是安和医院的副院长。他喜欢唐佳瑜出色的手术技巧。唐佳瑜的到来可以大大提高安和医院的手术水平，刘沣想要/kloc-。

所以唐佳瑜得到了领导们的支持，刘沣也确实帮助唐佳瑜解决了暗中被排挤的问题。刘沣打听医院的红人麻醉科主任叶奕明在工作中帮助唐佳瑜互相协调，减少了唐佳瑜的工作阻力。

第二，融入下层，得到认同。

空降兵初来乍到，需要融入环境。首先要知道大家的想法，得到大家的认同，不会被排斥。

唐佳瑜我知道大家不相信她，主要是不相信她的能力，以年轻漂亮的潜规则认为她高人一等，所以她要做的就是充分展示自己的实力，让大家相信。

唐佳瑜和宋分别为一名疑难危重的马凡氏综合征患者制定手术方案，患者自行选择手术方案。唐佳瑜的手术方案考虑到了患者的经济状况，患者非常赞同，也是患者自己选择的。宋态度坚决，想让唐佳瑜出丑，提出让唐佳瑜开手术，也没吓到唐佳瑜。

唐佳瑜的手术非常成功，不仅挽救了病人的生命，而且通过二次修复，保持了病人的运动能力，因为她知道病人喜欢打排球。唐佳瑜高超的手术技术感动了很多人。一开始对她不以为然的医生们慢慢开始转变态度，不再排挤她，转而追随她。

第三，学会分享，学会平等。

空降兵被排斥，是因为别人认为他们与他们不兼容，不协调，不一致。但如果空降兵开始和别人分享成果，参与别人的活动，就可以弥合差距。

唐佳瑜在自己的手术室准备工作的时候，她遇到了宋手术室的一个护士冲出来拿备用血浆。她得知宋的手术室大出血，于是推迟了自己进手术室的步骤，来到宋的手术室主动提供帮助，帮助慌乱中的宋找到出血点，止住了出血。

唐佳瑜她并没有因为宋一直针对自己而怀恨在心。她愿意分享她的工作能力。她及时帮助了宋，同时，她也得到了宋的衷心感谢。两个人的关系慢慢融洽起来。

在职场中，当大家都得到了帮助和恩惠的时候，也不会因为太害羞而再次排挤对方。被排挤的时候，不用还手，为团队做贡献。你工作上的成绩会给团队带来新气象，足以改变被别人排挤的局面。